Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Labuang Baji di Kota Makassar

Abstrak

Latar Belakang: Rumah sakit merupakan salah satu institusi pelayanan kesehatan yang memiliki peran
penting dalam memberikan pelayanan komprehensif kepada masyarakat. Kinerja perawat sebagai tenaga
kesehatan yang berinteraksi langsung dengan pasien menjadi salah satu faktor utama yang menentukan mutu
pelayanan di rumah sakit.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di Instalasi
Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Labuang Baji Kota Makassar.
Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap RSUD Labuang Baji sebanyak 141 orang, dan
teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner
yang diisi langsung oleh responden, sedangkan data dianalisis menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat
kemaknaan α= 0,05.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berhubungan dengan kinerja perawat (p = 0,001).
Kesimpulan: Terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat. Disarankan agar pihak
manajemen rumah sakit memperhatikan beban kerja perawat dalam upaya meningkatkan kinerja serta kualitas
pelayanan keperawatan di rumah sakit.